Определение уровня мобильности компании (готовности ее и ее элементов к изменениям) – одна из основных задач проведения исследования перед началом проекта по оптимизации системы управления. Уровень мобильности напрямую связан с такими показателями, как уровень управления и уровень управляемости, которые в свою очередь зависят от качества организационной структуры управления, от системы бюджетирования, системы экономической мотивации, качества и квалификации работающего на предприятии персонала и других факторов, входящих в организационную диагностику.
Определив уровень мобильности компании можно судить о целесообразности проведения изменний в принципе, понять примерные сроки реализации, трудозатраты и экономический эффект от внедрения.
Фактически, после определения общего уровня мобильности формируется Итоговый отчет по результатам организационной диагностики предприятия.